а) Сведения о персонале лагеря. Необходимо перечислить всех педагогических работников и вожатых (а при желании – весь персонал организации отдыха) с указанием​:

ФИО каждого сотрудника (полностью).

Должность. Например, воспитатель, вожатый, педагог-психолог  и т.д.

Уровень образования и квалификация. Для каждого педагога или вожатого следует указать уровень профессионального образования (например, высшее педагогическое, среднее специальное), наименование специальности или направления подготовки (по диплому), а также присвоенную квалификацию​.

Например: Иванова А.А. – учитель, высшее педагогическое образование (бакалавр по направлению «Педагогика»), квалификация «учитель начальных классов».

Эти данные обеспечивают прозрачность квалификационного состава лагеря для родителей и контролирующих органов. Хочу такой сайт

б) Сведения о сотрудниках, ответственных за работу с детьми с ОВЗ. Отдельно нужно указать, есть ли в лагере специально ответственные сотрудники за работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Если такие сотрудники назначены, по каждому из них публикуется:

ФИО (полностью).

Должность. Например, заместитель директора по воспитательной работе, педагог-психолог и т.п., на которого возложены обязанности по сопровождению таких детей.

Это требование связано с обеспечением инклюзивности: родителям важно знать, кто отвечает за поддержку детей с особыми потребностями. Если специальных ответственных нет, можно прямо указать, что штатных сотрудников, ответственных за ОВЗ.

При оформлении подраздела «Педагогический и вожатский состав» удобно использовать таблицу, где в колонках указаны ФИО сотрудника, должность, образование и квалификация. Сведения об ответственных за работу с ОВЗ можно либо выделить отдельно (например, под заголовком «Сотрудники, ответственные за доступную среду»), либо включить пометку в таблицу (например, «отв. за работу с ОВЗ» напротив фамилии нужных сотрудников). 

Контакты

347527, Ростовская обл, Орловский р-н, п. Волочаевский, ул. Сердюкова, дом № 19

На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных (согласие). Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.